ANTAS[アンタス]

エンジニアの垣根を越えてプロジェクトをフラットに編成

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社風

 

フラットな組織でプロジェクトチームを編成。

ンタスは設立3年目の若い会社。インターネットでのサービスプロバイダーを目指し、エンジニア達が自由な発想で日夜議論を重ね、ソフトウェア開発に取り組んでいます。そこには、一般のソフトウェア会社にありがちなソフトウェア工場的な雰囲気はみじんもありません。アンタスはフラットな組織で、SEとかプログラマとかいう職種の区別さえありません。プロジェクトによってチームを編成し、そのたびに適任者がプロジェクトマネージャを担当します。

Skypeで他拠点ブレーンストーミング会議。

の社風をもっとも良くあらわしているのが、社員自らが企画して始めた通称「BS会議」。いわゆるブレーンストーミングです。週1回のペースで開催されるBS会議では、社員のアイディアをPhase1〜Phase3の段階を経て育んでいきます。Skypeを活用して、参加者が5箇所に分散して会議をすることも。札幌の開発エンジニアと東京・名古屋のサポートエンジニアが一緒になって、お互いのアイディアを刺激しあいます。
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